Las Entidades locales como agentes de transformación social son las encargadas de posicionarse como un pilar fundamental en la estructura del Estado. Su papel en la primera línea de contacto con la ciudadanía es crucial para entender y atender las necesidades de la ciudadanía más próximas a los servicios públicos.

Además, su compromiso con la NO discriminación y la igualdad de derechos es esencial para fomentar una convivencia armoniosa y digna para las personas con independencia de la orientación o identidad sexual de las mismas.

Es por ello que el trabajo que realizan los entes locales para el diseño y el desarrollo de políticas transversales y estratégicas, como las políticas públicas dirigidas a las personas LGTBI, favorecen de manera significativa el bienestar general de la sociedad.

Mediante los servicios consultoría de Fundación Triángulo se podrán implementar estrategias, prácticas y acciones que fomenten la inclusión y diversidad LGTBI+ en las administraciones públicas, así como la sensibilización entre la ciudadanía a través del diseño y desarrollo de políticas y programas que respondan a las necesidades de la comunidad LGTBI, asegurando que sus derechos sean promovidos y protegidos de manera efectiva.

TAMBIÉN PARA MULTINACIONALES, PYMES, AUTÓNOMOS. 

El ambiente laboral puede ser un desafío para las personas LGTBI+. La discriminación y la falta de aceptación en algunos lugares de trabajo pueden crear un entorno hostil, lo que afecta no solo el bienestar emocional de las personas empleadas, sino también su productividad y satisfacción laboral. Es fundamental que las empresas implementen políticas inclusivas y fomenten una cultura de respeto y diversidad para garantizar que todas las personas empleadas se sientan seguras y valoradas.

Por esto es necesario contar con medidas desde el sector empresarial que favorezcan la inclusión de personas LGTBI+ en los entornos laborales, dando voz a todas las diversidades presentes en sus plantillas, ayudando a sensibilizar y educar a todas las personas que forman parte de las plantillas laborales, y contribuyendo a derribar estigmas y prejuicios para facilitar la creando de espacios más equitativos el entorno laboral.

Con el servicio de consultoría de la Fundación Triángulo para el  sector empresarial se contribuye a la mejora de la visibilidad del colectivo LGTBI+ en las empresas y organizaciones de manera eficaz y sensible, fomentando un entorno inclusivo y diverso. Para ello brindamos a las empresas la oportunidad de entender mejor las necesidades y preferencias de las personas LGTBI+,  diseñando y desarrollando servicios y productos que realmente cubran las necesidades del colectivo.

TAMBIÉN PARA UNIVERSIDADES, SINDICATOS, ASOCIACIONES EMPRESARIALES, PARTIDOS POLÍTICOS, CLUB DEPORTIVOS, ASOCIACIONES, ETC..

El Tercer Sector como estructura social compuesta por las diversas  realidades presentes en la ciudadanía, tiene el compromiso de  defender sus acciones para salvaguardar los Derechos Humanos como interlocutor público que es, y que buscan participar en la toma de decisiones de poder desde los espacios del movimiento asociativo.

La labor del Tercer Sector en los últimos años en la defensa de la necesidad de avanzar hacia una sociedad que reconozca la Diversidad, poniendo fin a cualquier tipo de discriminación y odio hacia el colectivo LGTBI+, hace de este el estandarte principal para reivindicar una sociedad donde las personas LGTBI+ puedan vivir de forma completamente libre, mediante el fin de cualquier tipo de violencia, la ausencia de barreras y la garantía de derechos y oportunidades para las personas LGTBI+.

Para ello los servicios de la consultoría de Fundación Triángulo favorecen el fortalecimiento de la visibilidad LGTBI+ entre la ciudadanía, impulsado los derechos de las personas con Diversidad Sexual LGTBI+, y reforzando los entornos inclusivos y diversos existentes.